当社は「人間尊重」「3つの喜び」の基本理念に基づき、事業活動をつづけ従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが企業の発展につながると考えます。
職場環境の維持・向上のために会社・労働組合・健康保険組合、そして従業員が一体となって、健康づくりを推進していきます。
代表取締役社長 山地 徹
定期健康診断受診率 | 目標100%(前年度100%) |
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再検査受診率 | 目標100%(前年度99.4%) |
適正体重維持者率 | 目標68%(前年度66.9%) |
健康づくり推進の為に全社員の健康意識の向上、またストレスチェックによる全社員の精神的な部分に対しての取組みも行っています。
健康診断後に再検査が必要な方へ上長の協力のもと、受診を経営TOPから推奨をしています。
全社員に対して年1回ストレスチェックを実施し、高ストレスの方に対して産業医への面談を推奨しています。
部活名 | 人数 | 部活名 | 人数 | 部活名 | 人数 |
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グランビング部 | 27 | バーベキュー部 | 14 | アウトドア・キャンプ部 | 8 |
バイクツーリング部 | 20 | 卓球部 | 15 | テニス部 | 7 |
旅行部 | 21 | 料理部 | 10 | 昆虫採集部 | 7 |
野球部 | 16 | 釣り部 | 9 | 全11チーム | 154 |